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岗位职责：
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，3年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验；
2、精通现代管理学，熟悉人力资源专业知识，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，具有良好的创新、决策、组织、用人、交际、表达、应变等能力，能熟练运用办公软件；
3、对个人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。
4、能独立处理人力资源管理事务性的工作，熟悉人事工作流程、熟悉人力资源六板块；
5、熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件；
6、具有敬业精神和拼搏精神；优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷；
7、该岗位为人力资源部管理人员储备岗位，具有人力资源管理经验者优先；
8、有招聘、培训经验优先。
工作时间:每周5天
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